Hinter den Kulissen: Arbeiten bei Getsafe

Gestalte mit uns die Versicherungswelt von morgen!

Artikel

Lesedauer: 3 Minuten

2020-10-07

Du hast deinen Abschluss in der Tasche und überlegst gerade, was wohl ein ideales Arbeitsumfeld für dich wäre? Auf festgefahrene Strukturen und träge Abstimmungsketten hast du wenig Lust? Du bist neugierig, Innovation selbst zu gestalten statt nur zuzusehen? Wer bei Getsafe arbeitet, hat Bock auf Tech, fackelt nicht lang, wenn es um neue Projekte geht, und will gerne mal die Welt auf den Kopf stellen. In diesem Blogartikel geben wir dir Einblicke, wie das Arbeiten bei Getsafe aussieht – und vielleicht ist das ja genau das Richtige, auch für dich?

Die Versicherungswelt von morgen

Versicherungen sind ein langweiliges Thema, das man lieber auf die lange Bank schiebt? Stimmt. Und genau das ist das Problem, an dem wir bei Getsafe ansetzen. Uns motiviert die Vision, Versicherung wieder positiv und daraus gleich ein digitales Versicherungserlebnis zu machen. Dazu setzen wir auf Technologie und passen unser Produkt genau auf die Bedürfnisse unserer jungen Zielgruppe an: digital, flexibel und überall dabei.

Getsafe ist auf dem Weg, die Versicherungswelt zu revolutionieren. Wegweiser für das Team, um sicher und schnell dorthin zu gelangen sind: Vertrauen, viel Raum für Eigeninitiative und ein entspannter Umgang untereinander. Wer experimentierfreudig ist und Ideen schnell und effektiv umsetzen kann, ist hier genau richtig. Denn Verantwortung übernimmt im Startup jeder – meistens schneller als gedacht.

Das Team: authentisch, divers und weltoffen

Das Vorankommen eines Startups hängt auch und vor allem von seinem Treibstoff ab: dem Team. Viele Projekte gehen wir zum ersten Mal an, es gilt, sich auszuprobieren und schnell dazuzulernen. Das geht gemeinsam besser als allein. Kollegen um Hilfe zu fragen, ist integraler Bestandteil unserer Kultur. Und mit jeder Aufgabe tun sich neue Möglichkeiten auf, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten und so nach und nach Einblicke zu bekommen, auch in andere Disziplinen als die eigene.

Im letzten Jahr haben wir uns verdoppelt und sind jetzt über 110 Kolleginnen und Kollegen – und Getsafe wächst weiter. Diversität ist uns dabei besonders wichtig, in vielerlei Hinsicht. So arbeiten mittlerweile über 20 verschiedene Nationalitäten hier; bunt gemischt sind aber auch Kompetenzen und Erfahrungen, sexuelle Orientierungen, Altersklassen und Kulturen.

Die Unternehmenssprache ist Englisch, genauso ist das komplette Produkt, die Getsafe-App, zweisprachig programmiert. Das hält unsere Prozesse schlank und für jeden verständlich und vereinfacht nebenbei die Expansion in neue Märkte.

Just do it

Wir duzen uns untereinander genauso wie unsere Kunden. Gemeinsam wollen wir etwas bewegen. Da ist es unerlässlich, auf einer Wellenlänge zu sein. Der Weg zum Management ist kurz, jeder entwickelt sich permanent weiter, persönlich und fachlich. Dabei arbeiten alle sowohl strategisch als auch operativ. Oberstes Credo: just do it. Niemandem wird gesagt, wie er oder sie Dinge zu tun hat.

Eine gute Kommunikation ist Grundvoraussetzung dafür, dass alle Prozesse glatt laufen. In wöchentlichen Team-Standups werden Projekte, Fortschritte und (Miss-)Erfolge präsentiert – von jedem. Damit alle Kollegen und Teams im Austausch bleiben, gibt es bei Getsafe außerdem das Konzept des “Random Coffee”: Jede Woche trifft man sich mit Kollegen auf einen Kaffee – und ein ganz sicher gutes Gespräch. Das geht auch in Zeiten von Social Distancing: per Videocall. Wie reibungslos das Bewerben und Arbeiten von zuhause bei Getsafe funktioniert, erzählen vier Getsafees im Team Interview.

Unsere Ambitionen sind groß und die Konkurrenz im Insurtech-Bereich schläft natürlich nicht. Zielerreichung steht deshalb für uns im Zentrum unseres täglichen Tuns, jeder kennt die Ziele und arbeitet kontinuierlich darauf hin. Um das Unternehmen teamübergreifend zu synchronisieren nutzen wir das OKR-Framework. OKR steht für “Objectives and Key Results”. Sie helfen uns dabei, uns auf wenige zentrale Ziele zu fokussieren. Sie dokumentieren den Fortschritt und setzen Ist- und Soll-Zustand zueinander in Beziehung – bis auf Ebene der persönlichen Mitarbeiterziele.

Nicht lange fackeln: Bewirb dich jetzt!

Die Vorstellung, Versicherung neu zu denken, gefällt dir und du hast Lust bekommen, bei Getsafe mit anzupacken? Perfekt – wir suchen immer neue Talente, die mit uns wachsen wollen!


Autor: Carina